Como hacer un buen currículum vitae

Cómo escribir un buen currículum

Tu currículum debe presentar de manera clara, concisa y estratégica tus calificaciones para que un reclutador se interese en conocerte y ofrecerte una entrevista. El CV, debe transmitir tus habilidades, experiencia laboral y tus activos. 

El currículum vitae se utiliza para describir lo que puedes lograr profesionalmente de una manera que también ilustra lo que puedes hacer por un empleador y lo pue puede esperar de ti. Las oportunidades laborales pueden surgir inesperadamente y tu debes estar preparado. Un currículum actualizado y moderno es la clave para una búsqueda de empleo exitosa. 

A continuación, se incluyen algunas recomendaciones sobre cómo redactar un buen currículum y te diré qué debes incluir. 👇👇👇

Reanudar la escritura de lo que se debes hacer

Mantén tu currículum claro y conciso

✅Un empleador tarda un promedio de 30 segundos en leer un currículum vitae. Quieres que vean de inmediato que está calificado para el puesto. Revisa tu currículum varias veces

✅Asegúrate de que no haya errores ortográficos o gramaticales. Solicita a otra persona que lo lea también. Un simple error de ortografía en un currículum puede dar una impresión negativa al empleador. Incluso puede evitar que consigas el trabajo. Limita tu currículum a dos páginas, aunque si es una sola es aun mejor.

✅Debes poner el énfasis de tu currículum en tu experiencia más reciente. Los trabajos más antiguos y la experiencia que tienen más de 15 años deben eliminarse o minimizarse. De esta forma, el empleador puede centrarse en la información más relevante. Adapta tu currículum para que se ajuste al puesto que estás solicitando

✅Especifica la experiencia laboral o los logros relacionados con el puesto al que te postulas. Esto se puede hacer revisando la descripción del trabajo o el sitio web del empleador. Resalta lo que has logrado

✅Si lo que deseas es poder identificar los mejores ejemplos de dónde demostraste tus habilidades. Estos ejemplos deben hablar de lo que has logrado en tu puesto y demostrar qué tipo de empleado eres. Es mejor incluir esta información en la sección «Experiencia laboral» del currículum. Se honesto.

✅Mentir en tu currículum nunca es una buena idea. No querrás exagerar tus habilidades o resultados, ya que engañarás al empleador. Ten confianza en lo que tienes que ofrecer. Cuantifica tus logros

✅Utiliza números firmes que el empleador entenderá y que le impresionarán. Por ejemplo, cuántas personas has supervisado, cuántos productos vendiste, en qué porcentaje aumentaron las ventas, etc. Utiliza palabras simples y verbos de acción.

El efecto que van a causar los cambios anteriores son los siguientes

Es posible que la persona que lea tu currículum no siempre sea quien te va pagar el sueldo o te va a emplear. Los currículums pueden ser revisados ​​por reclutadores o especialistas en recursos humanos que pueden no estar familiarizados con tu campo específico. 

Utiliza un lenguaje sencillo pero también verbos persuasivos como manejado, administrado, dirigido, desarrollado, aumentado, logrado, apalancado, etc. Incluye trabajos no remunerados que demuestren tus habilidades

Si te ha ofrecido como voluntario en una organización conocida o has trabajado para una causa importante, inclúyelo en tu currículum. Debes incluir estas experiencias en la sección «Experiencia laboral» o «Trabajo voluntario», especialmente si están relacionadas con el puesto que estás solicitando. Verifique e incluya tu información de contacto

Tu currículum debe incluir tu nombre, dirección, correo electrónico y número de teléfono. Esta información debe colocarse en la parte superior de la primera página. Además, asegúrate de que esta información sea precisa. De lo contrario, el empleador no podrá comunicarse contigo.

Vamos a enumerar LO QUE NO DEBES HACER EN UN CURRICULUM

No uses una dirección de correo electrónico inapropiada

❎Asegúrate de que tu correo electrónico sea fácil de leer, fácil de escribir, profesional y no ofensivo. En general, tu dirección de correo electrónico debe basarse en tu nombre. Excluye los apodos, números o caracteres especiales. No incluya información personal innecesaria

❎Es mejor omitir cualquier dato personal como edad, peso, altura, estado civil, preferencia religiosa, opiniones políticas o cualquier otro atributo personal que pueda ser controvertido. Esto evitará cualquier sesgo potencial. Lo más importante es que nunca incluyas tu número de seguro social en tu currículum.

❎Aunque en algunos países puede ser aceptable incluir una foto en tu curriculum, ten en cuenta en esto no sucede en todos lados. Hay países como Canadá y Estados Unidos, en los que no es necesario incluir una fotografía. De hecho, puede reducir tus posibilidades de obtener un puesto y desviar todo el enfoque de tu currículum. El empleador debe centrarse en tus habilidades y experiencia, no en tu apariencia.

❎Haz que tu currículum sea fácil de leer limitando cada sección o subsección del currículum de 5 a 7 puntos. Esto facilitará que el empleador escanee tu currículum e identifique tu potencial. Cada viñeta debe usarse sabiamente manteniendo la información relevante y concisa. No uses pronombres personales

❎No utilices «yo», «mi». Escribe tu currículum en tercera persona, como si lo estuviera escribiendo otra persona. No te limite a enumerar las responsabilidades laborales

❎Tus deberes laborales serán obvios por el título de tu trabajo. En su lugar, resalta tus logros dando un giro personal a tus deberes laborales y brindando ejemplos específicos. No hagas declaraciones generales

❎Mantente alejado de las declaraciones vagas que no destacan tu contribución real. Declaraciones poco claras como, «Responsable de mejorar la eficiencia y hacer ahorros de costos», no proporcionan ninguna información a un empleador. ¡Personaliza tu experiencia! No incluyas las razones por las que dejaste trabajos anteriores

❎El propósito principal de tu currículum es promover tus habilidades, experiencia y logros. Debes ser completamente positivo y, por lo tanto, no debe incluir las razones para dejarlo, ya que no le agrega ningún valor como candidato. No incluya referencias

❎Un empleador solo requiere referencias si está considerando seriamente contratarte. Guarda las referencias en una hoja separada y proporciónelas solo cuando se soliciten específicamente. No incluyas pasatiempos o intereses

❎No se recomienda mencionar pasatiempos debido a los juicios que pueden hacer los empleadores potenciales. Sin embargo, si sus pasatiempos se relacionan con el puesto, puedes incluirlos, ya que pueden demostrarle al empleador por qué eres una buena opción.